Ponad 25 proc. Polaków zamierza jeszcze w tym roku poprosić swojego pracodawcę o podwyżkę wynagrodzenia.
Tak wynika z ogólnopolskiego badania opinii publicznej, przeprowadzonego przez UCE Research i Syno Poland, które publikuje Business Insider Polska.
I tak 26,4 proc. ankietowanych (próba 1000 dorosłych Polaków) zamierza do końca bieżącego roku wystąpić do pracodawcy o podwyżkę pensji. 50,2 proc. respondentów nie planuje takiego ruchu, a 23,3 proc. ankietowanych jeszcze nie jest zdecydowanych.
O wyższym wynagrodzeniu zamierzają rozmawiać przede wszystkim osoby mające 23-35 lat – 35,9 proc. Rzadziej są to osoby z grupy wiekowej 36-55 lat – 27,8 proc. i 18-22 lata– 22,3 proc. Zaledwie 9,2 proc. osób z przedziału 56-80 lat zamierza rozmawiać z pracodawcą o wyższych zarobkach.
Ponadto z badania wynika, że im większe są dochody miesięczne netto, tym wyższy jest odsetek osób planujących rozmowę o podwyżce. Wśród uzyskujących ponad 9 tys. zł wynosi on 51,7 proc., a w przypadku zarabiających 7000-8999 zł – 48,8 proc. Na drugim końcu zestawienia mamy respondentów z dochodami poniżej 1 tys. zł – 11,5 proc., dalej są badani z zarobkami 1000-2999 zł – 18,6 proc.
Ile chcieliby zarabiać Polacy? 34,2 proc. respondentów chciałoby zarabiać o 10-15 proc. licząc od podstawowego wynagrodzenia. Z kolei 30,1 proc. badanych mówi o podwyżce od 5 do 10 proc. Opcję poniżej 5 proc. wybrało 3,7 proc. badanych deklarujących chęć ubiegania się o podwyżkę. 3 proc. respondentów jeszcze nie wie, o ile więcej chciałoby zarabiać. Natomiast 2,2 proc. odpowiadających oczekuje propozycji od samego pracodawcy.